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英亚体育电影y6入口-津媒:泰达续租蒋圣龙难度大,未续约队员或没理解限薪新政

虎扑12月29日讯 据天津媒体《天津日报》报道,天津泰达下赛季想要续租蒋圣龙的难度比较大,而队内个别尚未续约的队员应该是对限薪新政还没有完全的理解。

相关报道称,天津泰达俱乐部新赛季阵容重组正在紧锣密鼓进行,基本确定不与肖智、荣昊续约。下赛季继续租借蒋圣龙的难度比较大。泰达与肖智不续约在意料之中;放弃荣昊则有些出人意料;教练组当然希望能续租蒋圣龙,但申花下赛季的队伍组建方案还没有出台,目前没办法商谈。雷腾龙也属于续约球员之一,如果能够通过冬训考察,泰达阵容中应当有他一席之地。

中国足协前不久发布了限投限薪新规,其中本土球员单季年薪最高税前500万元人民币,全队本土球员平均年薪最高不超过税前300万元人民币。球队违反此规定扣联赛积分,球员违反规定索要不合理薪酬将被禁赛。个别尚未续约的队员,应该是对这项规定还没有完全理解。

此前,据《足球》报报道,在众多合同将到期的球员中,泰达第一批想续约的是门将杜佳和左后卫赵宏略,两人一直以来都是球队的绝对主力。门将位置上,杜佳中超经验更丰富,俱乐部想留住他,也拟好了合同,不过,谈判进程没有想象中顺利,毕竟,球员本人也有选择权。

相关阅读:足球报:泰达欲与杜佳赵宏略续约,肖智荣昊刘若钒将离队

(编辑:姚凡)

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英亚体育电影y6入口-美国华裔创建公益捐赠网站 为多方捐献抗疫物资

  中新网12月29日电 近日,美国《世界日报》刊登文章,介绍了在疫情期间,两位华裔建设的个人防护设备(Personal Protective Equipment)捐赠网站donateppe.org为抗疫做贡献的故事。

  文章摘编如下:

  蔡凯仁(Karen Tsai)和孔德宇(Deyu Kong)在疫情期间建成的个人防护设备(Personal Protective Equipment)捐赠网站,在不到一年内,成长为一个医疗防护物资捐赠品超过百万件的大型慈善网络。

  网站不但帮助美国境内数百家医院、敬老院和街友庇护所度过难关,捐赠对象更开始向海外扩展。

  谈到建立网站一事,蔡凯仁和孔德宇都表示,都没有想到3月时的一段善念,最终造就了一个如此成功的非盈利慈善组织。蔡凯仁表示,作为医生的她最初联系从事工程行业的孔德宇时,目标不过是建立一个可以帮助地方医院的捐赠网站。但当网站开始运行后,两人都意识到可以通过这个平台帮助更多人。

  孔德宇说,他们最初捐助的对象都是在加州境内。但随纽约疫情不断恶化,逐渐萌发了将援助之手伸向外州的想法。在与纽约慈善组织接洽后,来自该网站的第一批援助物资成功抵达了当时在疫情中心的纽约,这一成功尝试不仅令他们信心大增,也让更多人知道了这个网站的名字。

  蔡凯仁表示,网站的成功,离不了志愿者和全美各地的合作伙伴的努力。在疫情最严重时,该网站有来自各行各业的近数十名志愿者参加,其中既有还在读书的医学院学生,也有在华盛顿的知名律师。

  在他们的帮助下,该网站很快便完成了非盈利组织的注册,捐赠活动也逐渐走上正轨。通过与来自各地的慈善组织合作,从该网站筹到的医用器具被迅速送往全美各地急需医疗防护器具的医院、敬老院、街友庇护所和食品银行,为成千上万的美国人提供急需的医疗保护。

  在谈到创建该网站的感受时,孔德宇表示,他最骄傲的是看着网站在大家努力下一点点成长起来。拥有工程师背景的他在建立网站时,曾经连续多日不睡,下班后就立即投入网站设计工作。而在网站成功建立后,如雪花般的求助邮件也超出俩人的意料。尽管在创建和运营网站期间付出很多辛劳,孔德宇依然表示,为充满热情的事业付出,永远是值得的。

  在谈到该网站的未来时,蔡凯仁说,随着美国医院医疗用具的配给逐渐充足。他们的捐助对象也开始逐渐向小区转移。同时,也开始与海外的慈善组织合作,向急需医疗物资的非洲国家和南美洲国家捐献各种医疗防护用具。只要疫情没有消失,网站的使命就不会结束。(郑敖天)

【编辑:刘立琨】

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英亚体育电影y6入口-绿地控股制定三步走资金合规计划

12月28日,澎湃新闻从消息人士处获悉,触及房地产金融审慎管理制度“三条红线”的大型地产商绿地控股集团股份有限公司(绿地控股)正试图三年时间完成合规要求。

8月20日,住房城乡建设部、人民银行等在北京联合召开重点房地产企业座谈会,明确了12家重点房企资金监测和融资管理规则,也就是此前业内盛传的房企融资“三道红线”。三道红线具体包括:剔除预收款的资产负债率不得大于70%、净负债率不得大于100%,以及现金短债比不得小于1倍等三大财务监管指标。新规将于2021年1月1日落地。

根据规定,如果三道红线全部触及,房地产企业的有息负债就不能再增加;触及两条,有息负债规模年增速不得超过5%;触及一条,增速不得超过10%;均未触及,不得超过15%。

根据监管要求,试点房企从2021年起,正式进入为期两年半的“三道红线”测试期,到2022年底12家试点房企要实现降档,2023年6月底前,试点房企的“三道红线”全部达标。

华创证券根据绿地2020年中报数据计算,绿地控股剔除预收款后资产负债率82.8%,现金短债比为0.79,全面踩中“三道红线”。按照规定,未来有息负债不能再增加。

澎湃新闻了解到,为了达到监管要求,绿地控股制定了“三年三步走”去杠杆计划,以未来三年每年6月30日为时间节点,按照现金短债比、净负债率、剔除预售款后的资产负债率三大指标依次降至绿档,至2023年6月底实现全面“达标”。

据悉,2020年8月至今,绿地控股有息负债总额较高点下降约200亿元。有息负债包含短期借款、长期借款、应付债券、一年内到期的非流动性负债、应付账款等。

此外,绿地控股表示债务风险可控。12月8日,绿地控股披露以自有资金约89亿元,按期足额完成于12月10日到期的2015年公司债券(第一期)2020年本息兑付,共计88.7亿元。2021年1月即将到期的约81亿元债券,绿地控股也表示将以自有资金为主按期进行本息兑付。

此前公告披露,绿地控股董事长、总裁张玉良表示,下一步,绿地控股将围绕中央和有关部委制定的房地产金融审慎管理制度要求,有计划、分步骤、多管齐下主动降负债去杠杆。具体措施包括:压缩短期借款占比,增加中长期借款占比,优化有息负债结构;坚持“现金为王”的理念,实施审慎稳健的现金流管理,全面提升回款质量;以多种方式,加快去化商业、办公、酒店等存量大宗资产,促进资金回笼;按照国家政策导向,进一步收缩海外房地产项目,加快退出步伐等。(记者 刘畅)

责编:叶壮

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英亚电影-开局9.3分,《大江大河2》凭啥成年度最高分国产剧?

  开局9.3分,《大江大河2》凭啥成年度最高分国产剧?

  等了两年,终于在2020年年尾等来了这部“大剧”——《大江大河2》。之所以称它“大剧”,一是因为它的视角大,第一部的背景是改革开放,第二部时间来到了20世纪80代末90年代初,改革的大潮来得更加迅猛。二是因为它的品质高,第一部豆瓣8.8分,包揽国内各大奖项。第二部9.3分,也是2020年评分最高的国产剧。

  原班人马回归,但与第一部的“理想主义”不同,《大江大河2》在理想表面下还泛着“实用主义”的锋芒。换句话说,就是宋运辉、雷东宝、杨巡都成长了。尤其是宋运辉,他已经不再是那个为了上大学站在烈日下一遍遍背《人民日报》的小辉了,他是东海化工领导班子最年轻的副职,是宋厂,是宋运辉2.0。

  第一部结尾,宋运辉因为闵厂长的排挤,选择离开金州厂,申请调去东海的项目筹备组。

  对他来说,这是一个新的开始,也是展现他技术人才优势的大好机会。但有人的地方就有江湖,作为一个外来人才,宋运辉又如何在东海打下一片天地?

  《大江大河2》前几集讲的就是宋运辉初到东海的故事。如果用职场剧的方式打开这几集,那就是宋运辉一路升级打怪的过程。

  别人都是新官上任三把火,宋运辉初到东海则是一个麻烦接着一个麻烦。

  麻烦一,宋运辉还在火车上的时候,国家压缩基建的通知就下来了。因为等宋运辉,东海项目错过了最佳的报审时间,之前报上去的方案又被否了,项目眼看要黄。

  怎么办?宋运辉片刻未歇,一头扎进资料里,在旧方案的基础上优化做出一份新方案。

  麻烦二,新的方案终于上交,但过了两个月一点消息也没有。外面传言,上面更属意滨城项目。得知东海基本没希望,项目组其他人已开始陆续找关系迁走了。

  但宋运辉不认输,他想找部里负责审批的路司长再争取一次。不过,怎么见到路司长又是一个问题。

  这里就显示出宋运辉的成熟之处。他打电话给老对头闵厂长求助,请他的大舅哥李司长帮忙引荐。

  闵厂长为什么要帮他呢?因为宋运辉说,如果东海项目批不下来,他只能回金州了,这恐怕是闵厂长不愿见到的事。

  麻烦三,宋运辉终于见到了路司长,本以为自己能说服对方。但路司长说他只在乎产量,就这一点东海就比不过滨城。争执之中,宋运辉还把路司长给得罪了,这条路被彻底堵死。

  这时,宋运辉经高人指点,找出最后一个解决方法,绕过部里去其他部委进行单独报批。但这么做风险也很大,意味着东海项目要和全系统对着干,即使报批成功也可能没办法立足。

  果然,在大家共同努力下,东海被列为重点化工项目。但开会当天,路司长就给宋运辉“穿了小鞋”,让他立马出发去做前期半岛开荒工作。

  即便东海项目顺利上马,但麻烦也一个接着一个。宋运辉终于把前期工作做完,就被“摘桃子”,被调去负责码头建设。

  他建议采用更先进的美国设备,但上面却选择了日本设备。紧接着,美国要带头对中国展开禁运,进口设备全要泡汤……

  与第一部的宋运辉相比,第二部的宋运辉更加游刃有余,既有技术人才的自信和实力,也有对全局的把控能力和拼劲闯劲,更重要的是,他不再把一门心思都放在技术上,还知道如何应对周围的人情世故。

  很多网友对剧中“厂斗”的部分感同身受,有人说看到了真实的职场生态,也有人觉得宋运辉在职场的拼搏很激励人。

  但与很多职场剧中的“勾心斗角”不同,《大江大河2》并没有绝对的反派,或者脸谱化的坏人。每个人物都不是片面的,他们之所以做出当下的行为,只是出于各自的立场及位置。

  比如宋运辉刚到东海项目组时,同为技术骨干的老韩一开始就对宋运辉颇多埋怨。但他是个暴脾气,有什么事都放在脸上。他欣赏宋运辉的才华和抱负,所以当路司长给宋运辉“穿小鞋”时,也是他站出来替宋运辉出头。

  再比如看似人品不咋地的路司长,其实他对宋运辉个人并没有什么意见,之所以选择滨城项目,选择日本设备,调宋运辉去码头,只是因为他这个位置需要考虑长远、着眼大局。当宋运辉和他站在同一立场时,他同样也能成为后盾。

  还有老马,他是东海项目的一把手,年龄大经验多,对上对下都很称职。但他保守有余,能做个守成的好领导,却未必能有敢为天下先的勇气。

  作为主角的宋运辉,他的升级打怪也并不是为了自己的前途。他可以豁出去,不怕得罪人,是因为他一心想把东海项目建成。他在设备上很坚持,是为东海的未来着想,希望东海将来能与国际接轨,不在起跑线上落后。

  扛着“四方脑袋”的宋运辉,虽然一路都在遇见阻力,但他坚持自己的原则,而且勇于变革,因为他真心想做成事。

  这种拼搏、不服输的精神也体现在雷东宝和杨巡身上。雷东宝带着村里人建铜厂,没技术没人才没经验,凭着一股闯劲在干。

  农民为什么要做这些自己不懂的东西?雷东宝说,因为他们不想十年二十年之后,自己的孩子还是农民,还是被别人看不起。

  杨巡是家里的长子,初中没毕业就出来打拼养家糊口。为了谋生,他只能变着法地赚钱,跟各类人打好交道。特殊的成长经历,造就了他圆滑、精明能干、积极乐观又伶牙俐齿的性格,同时也练就了他不服输的精神,以及对于市场的敏锐度。

  有网友说,看着剧中人的故事,仿佛自己置身于那个年代,见证着他们伫立潮头,在变革的时代里熠熠生辉。从这个角度来看,《大江大河2》不仅是对时代的致敬,也是对当下的鼓舞。

  每个人都像一艘帆船,在时代的洪流中浮浮沉沉。没有谁能左右外面风力的大小、航道的宽窄、气象条件的好坏。但航行的方式却可以选择,乘风破浪还是随波逐流,将决定帆船有截然不同的经历和目的地。

  宋运辉们告诉我们,何不眺望千里,奋楫搏浪,勇立潮头。想实现自己的理想很难,所以才更要有不服输的劲头。阴影会在脚下出现,但前方的太阳每天都在升起,唯有步履不停,才能与理想同行。(完)

【编辑:梁静】

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