试论多媒体技术在合资企业宣传中的应用

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2019-05-03 12:15

  一、引言   随着市场经济与社会环境的不竭转变,企业发展战略与办理也发生了适应行为,企业通过财政办理制度的改变,提高企业办理水平,从而提高企业的经济效益与社会效益。财政办理制度要得到有效的运行,必须要有办理层的支撑和监督。但是办理者作为“经济人”,其目的并不是完成企业代价最大化,以是在公司财政办理制度转变的进程中,一些办理者会因而受到影响,他们原有的势力、职责范围极可能在制度转变后受到冲击。而恰恰是这种可能性的存在,办理者会对决议的思路或信心 信件发生影响。以是办理者行为可能会促进企业财政办理制度发生踊跃变迁,也可能会故障财政办理制度发生转变,终极促使或故障办理目的的完成。   二、办理者行为在财政办理制度变迁进程中的作用   为了更好地剖析办理者行为在财政办理制度变迁中的作用,咱们引用“企图行为实际-TPB”以进一步剖析二者之间的关系。详细如图1所示:   1.行为动向的影响要素   Ajzen研究发现人们行为动向的强弱水平次要受到两方面要素的影响,即社会要素和个体要素。   (1)社会要素 D客观标准   社会要素指个体感知到的身边首要的人对其实行某种行为所蒙受的压力,即客观标准。而客观标准又受“标准信心 信件”和“顺从动机”的影响。企业办理者在某些员工眼里如同“标的目的标”,他们的行为在很大水平上影响着员工的感知。在制度发生转变进程中,这种来自于办理者的客观标准影响力则表现得更为突出。若是办理者支撑决议,那么他所辅导的员工认为与本身的直属辅导站在同一立场上也会有不错的收益,在这种标准信心 信件引导下,员工的行为动向当然是支撑决议;若是办理者对某项决议采取的是抵牾行为,那么他直属的员工就会有两种标准信心 信件:抵制和张望。在这种情况下员工会增加“顺从信心 信件”。而办理层也恰恰在哄骗员工的这些“顺从信心 信件”来左右他们的行动,进而影响决议。以是办理者哄骗本身的行为、语言对其上司员工举行某种表示以影响员工的行为动向,终极促使员工发生支撑或抵制决议的立场。   (2)团体要素 D行为立场、感知行为把持   影响行为动向的团体要素包括行为立场和感知行为把持。消极或踊跃是个体行为立场的表现,行为立场对行为动向发生首要的影响。办理层基于公司的长远发展目的举行决议,可是某些办理者在对这种信息的诠释时,由于考虑更多的是本身的好处,因而添加了很多本身的客观观点。若是办理者将负面效应传递给员工,那么他们就会构成抵牾的行为信心 信件,导致消极的行为立场。可见,踊跃有效的沟通将有利于个体增强踊跃的行为信心 信件,从而构成踊跃的行为立场,促使个体自然会采取正面的行为;相同,若是个体会由于消极的沟通终极采取比较抵牾的行为,而这种抵牾行为必将会影响整个决议的推进。   感知行为把持是指个体感知到实行某种特定行为的难易水平。员工在制度转变进程中往往是按照直线司理的指示而实行某些指令。这意味着,若是他们的实行行为符合直线司理的希冀,那么他们的行为就会得到支撑,相同,他们的行为则会受到重重阻碍。可见,在决议进程中,员工可感知的行为把持受到办理者的左右。办理者对决议的立场直接决定着员工的感知行为把持。   综上所述,按照Ajzen的TPB实际,办理者的行为动向是办理者行为的直接影响缘由,而行为动向又受到两方面要素的影响。办理者在制定决议进程中的扮演了非常首要的脚色,若是不能够很好的发挥办理者正面效用,决议将很难顺遂实行。   2.办理者行为的作用   办理者由于其职位被赋与正式的势力,他们掌握公司内外宽泛的信息和资源。当他们感觉某些决议与其团体好处相违背时,或这些决议有某些不完善之处,他们极可能会哄骗各类体式格局影响决议。在企业财政办理制度发生转变的整个进程中,办理者的行为表现迥异,并时刻影响着员工对决议的实行立场,而员工的立场又会对整个制度转变的推进发生影响。因而办理者行为在财政办理制度变迁中起到了十分首要的作用。   三、论断   文章运用企图行为实际论述了办理者在财政办理制度转变进程中的行为模式,并通过剖析办理者的行为模式对员工的影响,表白办理者的行为与企业财政办理制度转变结果之间存在相关性。企业财政办理制度的完善,办理者行为在此中起着至关首要的作用,他们的行为终极会推进或故障制度的转变,这对完善企业财政办理制度具有必然的指导性和借鉴意义。

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